Занятость населения
Анализ производственного травматизма с тяжелыми последствиями за I квартал 2023 года
Телефонный справочник ГКУ Красноуфимский ЦЗ
ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
Ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения (центрам занятости) информацию о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей, либо размещать ее в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»).
Положение о предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей утверждено приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 30.08.2019 № 247.
Информация о наличии свободных рабочих мест может быть представлена работодателем непосредственно в центр занятости, либо направлена в электронном виде с использованием личного кабинета работодателя на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) или на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru).
Работодатели, не предоставившие информацию о наличии свободных рабочих мест, считаются проинформировавшими центр занятости об отсутствии вакансий.
Инструкция по размещению информации
Заявление для постановки на учет в качестве безработного дистанционно
Уважаемые работодатели!
В целях осуществления контроля ситуации на рынке труда, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) хозяйствующим субъектам необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета.
Работодателям обеспечить внесение и актуализацию на постоянной основе сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате в соответствии с Приказом Минтруда России № 152 от 24 марта 2020 года.
Разработка мер поддержки субъектов Российской Федерации и конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».
Департамент по труду и занятости населения информирует
Уважаемые граждане и работодатели
Денежные выплаты при переезде для трудоустройства
Интерактивный портал
Департамента по труду и занятости населения
