Главная  ⁄  Социальная сфера  ⁄  Занятость населения  ⁄  Занятость населения

Занятость населения

Телефонный справочник ГКУ Красноуфимский ЦЗ

ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

СУБСИДИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Памятка Временные работы

Памятка Общественные работы

Ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения (центрам занятости) информацию о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей, либо размещать ее в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — портал «Работа в России»).

Положение о предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей утверждено приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 30.08.2019 № 247.

Информация о наличии свободных рабочих мест может быть представлена работодателем непосредственно в центр занятости, либо направлена в электронном виде с использованием личного кабинета работодателя на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) или на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru).

Работодатели, не предоставившие информацию о наличии свободных рабочих мест, считаются проинформировавшими центр занятости об отсутствии вакансий.

Инструкция по размещению информации 

 

 

Заявление для постановки на учет в качестве безработного дистанционно

Уважаемые работодатели!
В целях осуществления контроля ситуации на рынке труда, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) хозяйствующим субъектам необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета.
Работодателям обеспечить внесение и актуализацию на постоянной основе сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате в соответствии с Приказом Минтруда России № 152 от 24 марта 2020 года.
Разработка мер поддержки субъектов Российской Федерации и конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

Уважаемые работодатели!

Департамент по труду и занятости населения информирует

Уважаемые граждане и работодатели

Пресс-релиз

Информация центра занятости

Денежные выплаты при переезде для трудоустройства

Интерактивный портал
Департамента по труду и занятости населения